В течение последнего десятилетия крупные технологические компании забирали лучших студентов из университетов, чтобы поддерживать своих темпы инноваций. Но сегодня молодым талантам это просто неинтересно, - говорит Джон Чамберс, который годами руководил одним из tech-гигантов.

Чамберс, бывший исполнительный директор гигантского сетевого оборудования Cisco и с этого года, лидер фонда JC2 Ventures, теперь заинтересован в мире стартапов. Он регулярно путешествует по университетам - Стэнфорду, Массачусетскому технологическому институту, Политехнической школе во Франции, Индийским институтам технологий в Индии - для изучения настроения студентов.

«Я спрашиваю студентов, вы хотите работать в правительстве, в крупных компаниях или стартапах? 80-90% голосуют за стартапы», - недавно рассказал Чамберс на конференции Techonomy в Half Moon Bay, штат Калифорния. Это огромное изменение за последнее десятилетие, когда инновации были равномерно распределены между крупными компаниями и стартапами.

Это перспектива только одного человека, но нет никаких сомнений в том, что крупные технологические компании сталкиваются с проблемами. 

58147_1_902x600.jpeg

Подобные Google, Facebook, Amazon и Apple находятся под давлением, чтобы сохранить доходы и прибыль, но создавать крупные новые миллиардные бизнес-единицы сложно. Сегодня Apple резко повышает цены на свою продукцию, в то время как усилия Google и Facebook, направленные на то, чтобы рекламодатели были счастливы, противостояли защите нашей конфиденциальности.

Однако оба типа компаний разделяют одну задачу: создание культуры, благоприятной для общества. Крупные технологические компании не достигли значительного прогресса в таких областях, как найм женщин, например.

«Наши цифры застряли на 25% в течение десятилетия», - говорит Чамберс.

Теперь он даже не посмотрит на инвестиции в стартапы, независимо от того, насколько они перспективны, если у них нет правильных приоритетов разнесения, таких как собеседование по крайней мере одной женщины за каждую открытую позицию.

«Большинство стартапов не думают о культуре, - сказал Чемберс. «Но культура так же важна для меня, как видение и стратегия».


Дата публикации: 13.11.2018